Publiziertes.

Empathisch führen.

Empathische Führung wird oft missverstanden. Als Nachgiebigkeit, als Verzicht auf Klarheit, als „jeder macht, was er will". Empathisch führen zeigt, dass das Gegenteil zutrifft. Empathie ist eine Methode, um Klarheit zu schaffen, psychologische Sicherheit zu stärken und Zusammenarbeit messbar zu verbessern.

Das Buch liefert Blaupausen für den Führungsalltag: für wertschätzende Kommunikation, für wirksame Meetings, für Feedbackformate, für Fehlerkultur, für Fokuszeiten, für Partizipation und für die Entwicklung von Mitarbeitenden. Es richtet sich an Führungskräfte, die ihre Praxis bewusst weiterentwickeln wollen, und an Organisationen, die Führung neu denken.